占領陣地、數據裝訂、起豎導彈……初春時節，南國雨夜，火箭軍某部一場全流程發射對抗演練在深山陣地打響，軍士發射架指揮長王磊帶領發射架成功處置遭遇“敵”強電磁干擾、關鍵號手“受傷”退出戰斗等多個特情，成功完成火力突擊任務。

　　和王磊一樣，該部有一批軍士發射架指揮長活躍在演訓一線，他們上裝能操作、臨陣能指揮，遇到故障能排除、關鍵時刻敢拍板，是托舉長劍飛天的骨干力量。

　　“近年來，部隊大項演練、發射任務日趨增多，軍士發射架指揮長在其中發揮了重要作用?！痹摬繀⒅\長介紹，從年初下發的定崗定位表看，軍士在該部發射架指揮長中的占比已超過５成，是名副其實的“主力軍”。其中，以薛偉、陳鋒、徐光俊為代表的軍士發射架指揮長更是常年占據“架架排序”前三甲，成為軍官發射架指揮長爭相追趕的目標。

　　曾幾何時，在該部發射架指揮長這個關鍵崗位還是軍官的專屬，而軍士只能擔任發射單元號手、轉運單元號手。面對戰斗力建設需求和軍官編配實際，培養軍士擔任發射架指揮長被該部黨委提上議事日程。

　　2011年初，在充分調研的基礎上，該部優選陳鋒、薛偉為技術尖子，圍繞操作指揮與把關、數據分析與判讀、特情判斷與處置等發射架指揮長核心指揮能力展開培訓式考評，經過層層篩選認證，最終２名軍士發射架指揮長成功“通關”，持證上崗。

　　兩年后，該部所在基地組織軍事技術大比武，四級軍士長薛偉作為唯一的軍士指揮長參賽，獲得指揮長組總評第四的好成績。同年，第二批軍士發射架指揮長邱仲琪在全軍聯合演習任務中，成功指揮發射１枚導彈，成為該部首個以指揮長身份指揮導彈發射的軍士?！皩嵺`證明，經過嚴格訓練，一些軍士尖子完全能勝任發射架指揮長?！辈稍L中，該部領導如是說。

　　為持續壯大人才方陣，該部近年來逐漸走開了一條“擇優選拔、重點培養、能力評估、等級評定、持證上崗、周期認證”的特色化軍士發射架指揮長培養路子。

　　“軍官發射架指揮長崗位流動性大，而軍士發射架指揮長則很好地解決了這個問題?！蹦嘲l射營營長李松平說，４年前，該營因改革調整抽組建立，發射架指揮員隊伍中一開始僅有１名軍士指揮長，其余都由軍官擔任，短短幾年時間，原來的軍官發射架指揮長或晉升或調離，軍士指揮長占比漸漸實現“反超”。目前該營發射架指揮長除兩名由連長擔任外，其余均是軍士。

　　采訪中記者了解到，該部制訂軍士發射架指揮長培養實施辦法和考核評估機制，優選軍士尖子參加預任軍士發射架指揮長崗前集訓，通過任務牽引助力其快速成長，使具備指揮能力的軍士不斷涌現，軍士發射架指揮長隊伍實現裂變增長。此外，該部還要求每個發射架儲備１名具備接替指揮能力的軍士架長。

　　前不久，該部“王牌發射架”比武拉弓開戰，在理論作業、故障解析、口試答辯、“四會”教學、火力突擊等環節，二級軍士長徐光俊帶領的發射架成功衛冕。

　　走下比武場，某連連長林道墘感慨，自己曾在發射號手崗位干了２年，又在發射架指揮長崗位干了４年，雖然“資歷不淺”，但是在這些“身經百戰”的老班長面前當真感到“壓力山大”。

　　“強軍之道，要在得人。發射架指揮長是導彈作戰單元最核心指揮環節之一、作戰指揮鏈路最末端的指揮員，只有不斷加強其人才隊伍建設，才能強固戰斗力鏈條，厚實打贏底數?！痹摬款I導感慨道。為有效激發人才成長進步內在動力，他們還常態開展“王牌發射架”比武、“發射先鋒營”評比等活動，積極營造比學趕幫超氛圍，催生一批批新生指揮力量走上演訓前臺，支撐戰場打贏。

軍士發射架指揮長呂普平幫帶號手

軍士發射架指揮長陳峰在發射車內組織號手進行訓練復盤

軍士發射架指揮長陳峰籌劃指揮流程

軍士發射架指揮長薛偉組織號手開展訓練

軍士發射架指揮長薛偉講解裝備性能

軍士發射架指揮長現場處置

組織號手啟封陣地

夜間火力突擊演練